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马克·弗里德曼:帮助退休者找到事业第二春的引路人
  时间:2015-08-31 11:24 字体大小: 点击:

我们的退休生活再也不是过去那个样子了。人们的寿命越来越长,退休后的养老金储蓄并不总是能坚持花到老,甚至连退休的有钱人都认为,职业生涯结束后这段长度不确定的人生可能开始显得无聊和漫无目的。

  我们的退休生活再也不是过去那个样子了。人们的寿命越来越长,退休后的养老金储蓄并不总是能坚持花到老,甚至连退休的有钱人都认为,职业生涯结束后这段长度不确定的人生可能开始显得无聊和漫无目的。

  有些人开始了所谓的“事业第二春”——即再次工作,运用他们毕生积累的技能对世界产生积极的影响。对于有意于此的人来说,马克·弗里德曼(Marc Freedman)扮演了引路人的角色。Encore是弗里德曼创办并引领的一家非营利性机构,专门致力于将寻找退休后新事业的人士与有招聘需求、热心公益的组织进行匹配,主要通过临时合作的方式帮助这些退休人员向全职或兼职状态过渡,既能赚钱又能在社会部门发挥影响。弗里德曼说:“这基本上就是一份成人实习工作。”这些实习工作有带薪也有不带薪的,也可能是热心公益的组织中的重要职位。迄今为止弗里德曼和他的Encore机构已经帮500多人实现了退休后再就业。

  “我感觉一些大人物的例子已经引起了很多关注——例如前纽约市长布隆伯格,美国前总统吉米·卡特(Jimmy Carter),还有许多退下来的首席行政官和总裁——但是很多人将此视为一种美德,而非有必要的事,”弗里德曼说道,“许多到了过去退休年龄的人意识到他们远远没有不中用,同时经济状况也不允许他们不中用了。”

  随着美国劳动力在必须延长退休年限这样的事实前妥协,一些工作者发现他们其实更愿意享受工作状态,发挥点余热。弗里德曼提道:“人们试着接受工作年限延长这一现实,但是以一种这感觉是一种积极、值得肯定的选择的方式。我想这就是为什么如此多的人追求那些并非最赚钱的退休后工作,但一定要兼有激情、目标和薪水。”

  Encore机构有不少成功案例,其中就有前英特尔(Intel)工程师路易·维拉斯奎斯(Louie Velasquez):2013年退休后他开始利用自己的技术帮助新墨西哥州的亚洲之家中心(Asian Family Center)和加州圣何塞的圣心社区服务中心(Sacred Heart Community Services)升级数据库和业务操作。事实上,英特尔与Encore有着特殊关系,若英特尔的员工志愿加入与Encore的合作,英特尔公司会为其支付薪水和保险费用。

  来自加利福尼亚州菲蒙市的阿萧克·德赛(Ashok Desai),曾就职于思科公司(Cisco)及太阳微系统公司(Sun Microsystems),并于2011年退休。现在他与经济弱势群体和上了年纪的人一起工作。Encore另一个成功案例是一对姐妹花,蒂娜·彭宁顿(Tina Pennington)和曼迪·威廉姆斯(Mandy Williams),她们开创了一项事业,向中学生及在押人员传授财务管理知识。

  Encore还会为那些在退休后事业中展现出一定前景或创新理念的人们颁发名为“目标奖(Purpose Prize)”的奖项,该奖项每年都会颁发给几名提名候选人,而去年其中一位获奖者是之前担任技术主管一职的大卫·坎贝尔(David Campbell)。他是灾难应对组织All Hands Volunteers的创始人。坎贝尔表示:“All Hands Volunteers实际上是利用了我的技能,只不过它不是去建一所学校或是设计一条灌溉渠——而是创建一个组织。”

  费里德曼(Freedman)的整个职业生涯都献给了社会部门。1984年他获得了耶鲁大学管理学院MBA学位,完成了一个跨越商业、公共及社会部门的项目。随后他加入了Public/Private Ventures,该机构由福特基金会(Ford Foundation)创办,旨在发展教育与社会项目方面的新创意,帮助出自贫困家庭的年轻人。根据自己的工作经历,他动笔写下了《陌生人的仁慈:成人导师、城市青年与新志愿主义》(The Kindness of Strangers: Adult Mentors, Urban Youth, and the New Voluntarism)一书。

  之后费里德曼协助开展了一项关于《老大哥》/《老大姐》节目效果的研究,1995年,他与琳达·佛里特(Linda Fried)博士共同带头创办了另一个组织—— Experience Corps,该组织专门在上了年纪的阅读家庭教师和小学生之间进行匹配(后来并入美国退休人员协会)。费里德曼于1997年创立Encore(当时被称为公益创投(Civic Ventures)),以尝试调动上了年纪的劳动力人群。

  自此,费里德曼成为退休再就业运动的代言人,并出版多本围绕此类话题的书籍,比如2000年出版的《黄金时代:婴儿潮将如何发动退休改革并改变美国》(PrimeTime: How Baby Boomers Will Revolutionize Retirement and Transform America)、2007年出版的《Encore:寻找后半生的重要事业》(Encore: Finding Work That Matters in the Second Half of Life)、以及2011年出版的《大转变:踏上中年人生新阶段》(The Big Shift: Navigating the New Stage Beyond Midlife)。

  费里德曼有信心,如果更多的年长者认识这种选择,那么退休后在公益领域重新发展事业可能会变成一种趋势,并可以替代杂物整理。像大卫·坎贝尔这类经济状况宽裕,不需要额外的收入补帖的退休人员也发现,除了金钱外,他们还能获得更多东西——他们可以影响无数人的生活,创造比企业声誉或是临终捐赠的美名更加持久的一种遗产。

  “你已经认识一些从某种程度来说过着优越生活的人,他们拥有大量知识并懂得如何把事情办好,这些人面临着很多关于目标的根本问题,他们意识到当前时间的重要性远甚于20岁时,当然,他们仍然拥有足够的时间来做一些事情。”

  译 梅子心 校 徐笑音

(责任编辑:HT004)

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