资讯搜索: 高级搜索 热门关键字

您的当前位置:威龙商务网 »  行业资讯 » 管理 » 职场江湖
员工为何变身加班汪?超八成网友不认同企业加班文化
  时间:2016-10-17 08:39 字体大小: 点击:

20161014083040182892258.jpg

刚刚过去的十一长假,你是在加班中度过还是有一个舒适的假期?加班真的是上班族的“宿命”吗?企业加班成风真的好吗……在工人日报头条号推出的网络调查中,超八成网友不认同企业打造“加班文化”。

刚刚过去的国庆节你加班了吗?在超过1000人参与投票的调查中,69%的网友表示“有加班”;仅有31%的网友表示“没有加班”。

在“因为什么原因加班”的调查选项中,“老板要求”排在第一位;“职业特殊需要加班”排在第二位;“自己有工作要赶进度”排在第三位;而“有加班费”则排在最末。

你会主动选择加班吗?52%的网友表示“不会”;35%的网友表示“视情况而定”;只有13%的网友表示“会主动选择加班”。

加班能被打造成一种企业文化吗?81%的网友表示“不认同”;12%的网友表示“认可,有些行业确实需要加班”;还有7%的网友表示“说不清楚”。

网友“战忽局科长”表示:“领导说‘不鼓励加班’,但是分配给你的工作量,你不加班根本没办法完成。加班费和补休想都不敢想,每个月领导都会看考勤表,走得早的要再派点工,搞得有些人不加班也会磨蹭到好晚才走,这是一种畸形的企业文化。”

事实上,前一段时间一家互联网公司推出“996”工时制——“早9点到晚9点,一周上6天班”的上班模式,就已遭到网友强烈抵制和反对。有网友直言不讳地表示:“‘加班文化’是一种糟粕。加班要不就是任务分配不合理,要不就是工作时间效率低,员工比着谁加班多的公司不正常。”

怎么看待某些企业加班成风?73%的网友表示“不能助长企业加班之风”;18%的网友表示“给了加班费,无可厚非”;还有9%的网友表示“说不清楚”。

企业让员工超时加班的行为怎么破?超过半数的网友认为“法律要为劳动者撑腰”;排在其次的观点认为“劳动管理部门应加强监管”;紧随其后的观点分别是“企业要进行规划,提高工作效率”和“员工要敢于说不”。

网友“独行侠51666”说:“公司公告上写着不提倡加班,也不给加班费,但每次考核和季度评审时,老板就拿加班时间说事,同时经常晒出各个部门和个人的加班时间,并且奖励最后走的人,导致公司风气很坏。”

不少网友表示,老板不会明着要求员工加班,但在考核制度和管理政策上都会变相鼓励加班。对于这样的“潜规则”,有劳动专家表示执法部门应主动出击,不能让员工在两权相害中作出艰难抉择,更不能放任企业在“润物细无声”中打造所谓的“加班文化”。

商务网官方微信
  • 下一篇:你离月薪10万 可能就差了这8件小事   [2016-10-12 08:10:13]
  • 用户名: 匿名发表
    验证码:
    评论内容:
    请注意:
    1.经营许可证编号: 鲁ICP证030023
    2.尊重网上道德,遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规;
    3.尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规;
    4.承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任;
    5.威龙商务网新闻评论管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容;
    6.您在威龙商务网行业资讯发表的作品,威龙商务网有权在网站内转载或引用;
    7.参与新闻评论即表明您已经阅读并接受上述条款。

    免责声明:

    • 除注明“来源:威龙行业资讯”以外的资讯,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;
    • 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行;
    • 联系方式:0536-8230363